Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tanulási és Fejlesztési Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Tanulási és fejlesztési koordinátort keresünk, aki felelős lesz a vállalaton belüli képzési és fejlesztési kezdeményezések megtervezéséért, szervezéséért és lebonyolításáért. A pozíció célja, hogy támogassa a munkavállalók szakmai fejlődését, növelje a szervezeti hatékonyságot, és elősegítse a folyamatos tanulás kultúráját. A koordinátor szorosan együttműködik a HR csapattal, vezetőkkel és külső képzési partnerekkel annak érdekében, hogy az oktatási programok megfeleljenek a vállalat stratégiai céljainak.
Feladatai közé tartozik a képzési igények felmérése, tanulási programok kidolgozása, tréningek szervezése, valamint a képzések hatékonyságának értékelése. Emellett fontos szerepe van az e-learning rendszerek kezelésében, a tanulási anyagok fejlesztésében és a munkavállalók tanulási útjának nyomon követésében. A pozíció betöltője kulcsszereplő a tehetséggondozásban és a vezetői utánpótlás programok kialakításában is.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezőkészséggel rendelkezik, képes több projektet párhuzamosan kezelni, és jól boldogul gyorsan változó környezetben. Előnyt jelent a tanulási technológiák ismerete, valamint a tapasztalat vállalati képzési rendszerek működtetésében. A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szenvedélyesen támogatják mások fejlődését, és szeretnének hozzájárulni egy tanulásorientált vállalati kultúra kialakításához.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési igények felmérése és elemzése
- Tanulási és fejlesztési programok kidolgozása és megvalósítása
- Tréningek és workshopok szervezése, lebonyolítása
- E-learning rendszerek kezelése és karbantartása
- Képzési anyagok fejlesztése és frissítése
- Képzések hatékonyságának mérése és riportálása
- Kapcsolattartás külső képzési szolgáltatókkal
- Tanulási útvonalak kialakítása és nyomon követése
- Támogatás nyújtása vezetői fejlesztési programokhoz
- Részvétel a tehetséggondozási és utánpótlás programokban
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR, oktatás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 2-3 év tapasztalat tanulási és fejlesztési területen
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Projektmenedzsment tapasztalat
- E-learning rendszerek ismerete (pl. LMS)
- Jó szervezőkészség és időgazdálkodás
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt
- Magas szintű digitális írástudás
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
- Rugalmasság és proaktív hozzáállás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van képzési programok szervezésében?
- Használt már e-learning rendszert? Melyiket?
- Hogyan méri egy tréning hatékonyságát?
- Volt már része tehetséggondozási programban?
- Hogyan kezeli a párhuzamos projekteket?
- Milyen módszereket alkalmaz a tanulási igények felmérésére?
- Dolgozott már együtt külső képzési szolgáltatókkal?
- Milyen típusú képzési anyagokat készített korábban?
- Hogyan támogatja a vezetők fejlesztését?
- Mi motiválja Önt ebben a szerepkörben?
